試想一下，你在工廠負(fù)責(zé)一個(gè)375人的培訓(xùn)，員工平均年齡為46歲，可能有75%的員工到年底就要退休，另外有124人在下一年度也將退休。此外，工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品一旦接觸空氣就容易燃燒，不容分說(shuō)，培訓(xùn)經(jīng)理必須盡快培養(yǎng)一批新的稱職的操作人員。

      上述情形正是孟山都位于愛達(dá)荷州Soda Spring元素磷工廠培訓(xùn)經(jīng)理Chad Wood所面臨的。工廠加工的磷被廣泛應(yīng)用于牙膠、燈泡，以及RoundUp除草劑中的活性劑。

      為了讓新人更快上手，并讓有經(jīng)驗(yàn)的工人復(fù)習(xí)不同的故障狀況，孟山都公司希望在培訓(xùn)中模擬真實(shí)的操作環(huán)境。采用DeltaV仿真和模擬軟件后可將常規(guī)的員工培訓(xùn)時(shí)間從2-3周減少為3天。
      孟山都仿真培訓(xùn)的核心內(nèi)容就是故障情景模擬訓(xùn)練，其主要采取2種模式：一種是由學(xué)員自已挑選不同的故障情景進(jìn)行模擬練習(xí)，另一種是由培訓(xùn)師主導(dǎo)，把不同的情景任務(wù)布置給學(xué)員。

      仿真培訓(xùn)系統(tǒng)里的常規(guī)故障情景有：保險(xiǎn)帶斷裂、料倉(cāng)滿溢、排氣口故障等，Wood說(shuō)：”對(duì)仿真軟件的模擬故障可以反復(fù)操作練習(xí)，步驟清晰明了，方便學(xué)員掌握。 仿真軟件適合于成人教學(xué)，它可消除人們?cè)趯?shí)際操作時(shí)的膽怯心理，并提升操作人員的信心，大家都很喜歡使用，甚至覺得像在玩視頻游戲一樣。”Wood還補(bǔ)充說(shuō)：“采用仿真培訓(xùn)系統(tǒng)后，孟山都每年可節(jié)省工廠培訓(xùn)時(shí)間幾千小時(shí)。”

      仿真系統(tǒng)模擬了元素磷廠的控制系統(tǒng)，據(jù)孟山都公司高級(jí)過(guò)程控制工程師Carla Koritnik介紹，該控制系統(tǒng)大約有20-25個(gè)控制器，共計(jì)6000個(gè)I/O點(diǎn)。

      采用DeltaV仿真和模擬系統(tǒng)的另一個(gè)好處，是可以在DeltaV控制系統(tǒng)上學(xué)習(xí)如何在孟山都工廠工藝中解決故障。

      Wood和Koritnik兩人共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的日常更新，他們平均每3個(gè)月一次將實(shí)際的系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入仿真系統(tǒng)。Koritnik還指出，今年孟山都通過(guò)虛擬培訓(xùn)仿真服務(wù)器，節(jié)省了7個(gè)服務(wù)器的建設(shè)成本達(dá)6萬(wàn)美元，而培訓(xùn)本身每年可節(jié)省5萬(wàn)美元。

      孟山都元素磷廠今后的培訓(xùn)計(jì)劃還將包括加入更多的工藝仿真、優(yōu)化仿真系統(tǒng)的更新，以及在采用新工藝前先給操作工人進(jìn)行仿真培訓(xùn)。