12月17日，深圳鴻豐大酒店多功能廳華燈璀璨、流光溢彩，中電華星2011年年會暨優秀團隊、優秀經理、優秀員工頒獎典禮在這里隆重召開。近百名來自深圳總部和全國各地辦事處的員工歡聚一堂，總結了過往一年所取得的優異成績，對2012年的發展遠景作了美好的展看。

        會議在年會紀念片的歌曲聲中拉開了帷幕。會上，公司領導張志浩指出，中電華星的核心價值觀就是“平等、尊重、信任、開放”。平等，中電華星的團隊是平等的團隊、領導與員工的角色只是分工不同而已，不存在高低貴賤之分，團隊中的每一個人雖然只是完成自己分內的工作，但我們需要的是凝聚起來的一股強大的、有生命力的力量。尊重，每一個華星的員工對任何人都要有充分的尊重，因為只有尊重他人才能得到他人的尊重。信任，信任也是生產力，如果沒有人與人之間的信任，那么工作中的效率也會大打折扣。開放、華星有開放的文化和開放的思想，我們允許每個團隊和每個人發揮自己的文化和自己的思想，開放也指不斷的學習，因為沒有學習就沒有進步，就難以適應社會的發展和更多的挑戰。

        張志浩強調在企業未來的發展上，我們面對的環境是在時時刻刻變化的，如何面對未來的變化，這就需要我們對未來的發展和環境有深刻的認識和判斷。同時將客戶需求作為我們未來的核心觀念，必須能在為客戶服務、技術支持方面有更深層次的延伸，發揮供應鏈和管理的優勢，壓縮供應鏈，增加應用創新，為客戶提供更多、更深層次、更高要求的服務。

        會上，熊輝副總經理和張文忠副總經理還分別就公司2011年全年市場、銷售、后勤團隊的工作做了總結并對2012年各部門工作提出了要求。公司主要領導發言后還分別為2011年度優秀團隊、優秀經理、優秀員工頒發了獎杯、獎狀和獎金。深圳辦事處和物流部獲得了份量最重的優秀團隊獎，以此表彰他們在2011年的優秀工作成績。

        會后隆重舉行了慶功晚會，整場晚會高潮迭起，場上場下互動頻頻。臺上演員激情四溢，臺下觀眾一片歡騰。不時的抽獎和豐盛的獎品、獎金更讓整場晚會始終處在溫馨快樂的氣氛中。晚會在一曲“明天會更好”中圓滿落幕。