2015年12月底，駐守在長白山上的某邊防哨所迎來吉林省軍區機關工作組。連日來，該省軍區近百名將校軍官深入邊防一線檢查督導、宣講輔導，引導每名官兵深刻理解全面實施改革強軍戰略的重要意義。

該省軍區在調研中了解到，隨著深化國防和軍隊改革全面展開，官兵的思想活躍，雖然對改革的支持態度是堅定的，但仍有個別官兵存在模糊認識。 為此，他們決定在集中教育的基礎上，由省軍區黨委常委帶隊分赴基層一線，采取蹲連住班、座談討論、答疑解惑、解難幫困等形式，進一步深化國防和軍隊改革專 題教育的成果。

深入基層才知基層疾苦，深入兵中才知兵之所需。工作組的同志在與官兵同執勤中建感情、同操課中看狀態、同休息中聊看法，摸清底數，解開“疙瘩”。

改革不能有雜音，必須堅持解決思想問題與實際問題相結合，做好一人一事的思想工作。省軍區領導每到一個單位，先認真了解官兵的現實困難，對 發展受限的干部，給予思想上解壓，引導他們正確對待進退去留；對家庭有實際困難的官兵，采取經濟上援助，出臺困難官兵救助辦法，把溫暖送到心坎。許多官兵 表示，有組織做堅強后盾，無論走留都安心。

為切實讓改革精神落地生根，省軍區領導每到一處宣講，首先認真檢查該單位改革教育落實情況，發現問題及時糾正。某綜合倉庫沒有收到相關文件，省軍區黨委對其上級機關省軍區后勤部嚴肅追責；某預備役團沒有專題教育計劃，該團所在的師受到點名批評……

從數百人的機關到兩個人的哨所，從邊防團隊到人武部預備役團，在北疆軍營形成了堅決擁護改革、全力支持改革、積極投身改革的濃厚氛圍。